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董明珠平时给员工的福利就是非常令人羡慕的，开工红包也是格外地实惠。2018年新春开工三天后，格力宣布入职三个月以后的员工，按照人均每月加薪1000元的总额度，根据绩效、岗位给员工加薪。据资料显示，格力电器约有7万多名员工，当时的加薪每年将至少增加8.4亿元成本。董明珠董事长在新年讲话中表示：“格力未来的发展，不再是一个简单的多少千亿的目标，而是希望通过这个目标的实现，让大家的生活更加幸福美满，在精神上有收获，在物质上有收获。”对此，网友纷纷点赞表示，董大姐的确够大方，实实在在的考虑着员工的利益，实实在在的企业家。
简评：外延项目顺利推进，持续加码旅游产业本次拟收购的三峡九凤谷景区是国家4A级旅游景区，宜都市重点建设旅游项目；2016-2018年景区游客接待量由7.86万人次增至24.98万人次，并于2018扭亏为盈，实现利润727.9万元（17年-599.1万元）；根据收购对赌协议，九凤谷景区在2019年、2020年、2021年扣非净利润分别不低于800万元、950万元、1150万元，景区成长性良好；本次收购有助于公司与九凤谷景区之间实现业务协同，加快占领市场和行业整合；同时也有助于充分发挥双方各自优势，实现资源互补，增强上市公司持续盈利能力。
这些不赚钱不收管理费的基金，值得投吗？来源：菜鸟投基其实，严格来讲，不赚钱不收管理费这种事情在基金圈已经不是第一次出现了。2002年，博时价值增长基金采用了浮动费率的收费方式，在基金净值低于价值增长线水平时，暂停收取基金管理费。2003年，国泰金龙债券承诺，若半年后基金净值低于1就暂停收取管理费，直到基金净值高于1。
赫美智科称保证推荐至联金所平台的借款标的（借款金额笔均人民币4万元）全部为真实、有效的小额信贷资产，借款人均为自然人。公司有信心在未来6至9个月内解决其推荐的小额借款标的全部的逾期问题。联金所官网披露数据显示，目前平台待收余额5.4亿元，利息余额3852.68万元。
此外，言语暴力也被列为体罚范畴，比如对孩子开玩笑说“你不出生该多好”，或将孩子和其他兄弟姐妹进行比较并进行训斥，以及无视孩子等冷暴力行为，都属于禁止范畴。据日本时事通讯社报道，草案提及，科学已证实体罚会对孩子造成不良影响。专家委员会解释称，通过体罚的方式教育孩子只会引发恐惧，使亲子关系恶化。草案针对父母应如何和孩子接触以及改变父母自身意识给出了参考方法。根据草案，正确对待孩子的方法应是充分理解孩子，在和孩子说话时要肯定而具体，并对孩子做的好事给予表扬。此外，草案还表示，育儿不要只靠一个人的力量，而应和家人共同分担，社会支持也是十分重要的。
2017年美团经调整亏损28.5亿元，在2018年扩大了近两倍，达到85.17亿元。周刊君不完全统计，仅过去四年里，美团合计亏掉了1508亿元，调整会计准则后，这个数字依然高达227亿元。美团高级副总裁王慧文曾解释，“很多时候，亏损业务不一定是因为竞争而亏损，而是因为业务增速太快，决定了需要投入更多资源。”
