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通报称,2019年4月25日,申永刚被建议辞去运城市第四届人大代表和河津市第六届政协常委职务。城区街道办西王村党支部书记申飞因履行主体责任不力,受到党内警告处分;城区街道办西王村党支部副书记、红白理事会会长翟海涛因履行监督责任不力,受到党内严重警告处分,建议其辞去红白理事会会长职务;城区街道办西王村监察联络员杨晋荣因监督工作不力,受到党内严重警告处分,并免去其西王村监察联络员职务。

培养与引进相结合 建设一流员工队伍泸州银行党委高度重视干部人才队伍建设,建立了以质量增长为核心的人才招引、选用、培育、关爱机制。近三年来,泸州银行在岗员工平均年龄逐步降低,本科及以上学历人数逐步提高,年龄、学历结构渐趋合理。目前,泸州银行高管团队有市管干部9名,市场化选聘职业经理人2人。高管团队较年轻,干事创业热情高,董事长、行长、监事长年龄分别为45、49、48岁。高管人员平均金融从业年限20年,管理经验丰富,团队团结稳定。

8,澎湃新闻:白酒股的部分标的股价近期纷纷创出历史新高,2020年白酒股的景气度会比2019年好吗?张峰:白酒整个四季度可能还有一定上涨的机会,它们整体三季度业绩应该不错,但白酒跟科技股一样面临整体估值过高的问题。因此,2020年白酒股的景气度并不会比今年更好,基本上延续当前的状态。今年白酒板块表现好,前期因素是2018年白酒板块整体估值下行,2019年不管是白酒、包括医药,或者现在的科技,实际上是一个大幅度提升估值的过程,如果四季度还涨很多,明年不仅没有估值提升的可能,有可能还出现折损情况。

记者从接近监管部门人士获悉,出具警示函、下达行政监管措施都是日常监管的一部分,至于证监会对*ST凯迪的立案,稽查部门正在进行深入调查。从*ST凯迪9月19日的公告可知,对于湖北证监局的“行政监管措施决定”,*ST凯迪是不服的。8月30日证监局就发出《关于对公司采取责令改正措施的事先告知书》后,9月5日,*ST凯迪回复了“事先告知书申诉函”,进行了陈述和申辩,但是监管部门并未予以采纳,而是正式出具《对公司采取责令改正措施的决定》,要求*ST凯迪立即做出改正,采取诉讼等积极措施收回被大股东及其关联方占用资金,并于9月30日前向证监局提交书面整改报告。耐人寻味的是,公告末尾,*ST凯迪表示,将视情况决定是否向证监会提出行政复议和向法院提起诉讼的权利。证监局指出,公司可以行政复议或提起诉讼,但是复议与诉讼期间,监督管理措施不停止执行。

危机四伏 费用端亟待改善除了核心技术面临互联网巨头的竞争外,近期科大讯飞不断遭到利空危机。首当其冲的是对其AI同传产品的“造假”质疑,同传职业翻译人士认为,该产品在同声传译工作时实际上是有人工翻译的成分在。公司迅速回应称其产品使用的是“人机耦合翻译助手”的模式。舆情虽快速处理,但在对人工智能了解仍片面的市场上,仍旧造成了一定的负面影响。

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